TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS Y PRL | De lu a vi de 8am a 4:30pm

🏢 La empresa Grupo familiar catalán del sector agroalimentario, con dos centros productivos en Catalunya y más de 50 personas en el centro del Vallès. Producto reconocido, cuentas saneadas y una decisión tomada: dar el salto y crecer con una organización más profesional. Para liderar esta etapa ha incorporado recientemente una nueva Dirección General, y ahora busca a la persona que se encargue de las personas. ✨ La oportunidad ¿Te imaginas poner en marcha tú el área de Personas de una empresa? ¿Te gustaría trabajar codo con codo con la Dirección General y que tus propuestas se escuchen y se apliquen? ¿Y hacerlo con un horario que te deja tarde libre: entrada flexible a partir de las 8am? Es un puesto que no existía: reúne por primera vez en una sola persona la administración de personal, la formación y la prevención de riesgos laborales. A medida que el área crezca, crecerán también tus responsabilidades. 🔧 Qué harás -Llevar la administración de personal: control horario, horas extra, ausencias e incidencias. -Preparar y validar los datos de nómina que se envían a la asesoría laboral externa. -Construir un cuadro de mando de personas (absentismo, rotación, horas y siniestralidad) para la toma de decisiones. -Detectar necesidades formativas, diseñar el plan de formación anual y el proceso de acogida de nuevas incorporaciones. -Ser la persona de referencia en PRL ante el Servicio de Prevención Ajeno y la mutua: evaluaciones de riesgos, auditorías y fichas de puesto. -Impartir y coordinar la formación e información en PRL. -Investigar y documentar accidentes e incidentes, y proponer medidas para reducir la siniestralidad. -Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE) con empresas externas. -Gestionar la relación con las ETT y, si tu perfil lo permite, apoyar en selección. . 🕐 Horario -Lunes a viernes, jornada partida. -Entrada flexible a partir de las 8am; salida a partir de las 4:30pm. . ✅ Qué buscamos ✔️ Mínimo 3 años de experiencia en RRHH generalista / administración de personal con responsabilidad en PRL. ✔️ Formación de Técnico/a Superior o Máster en PRL (al menos una especialidad). ✔️ Experiencia en empresa productiva o industrial. ✔️ Perfil operativo: te gusta hacer, no solo coordinar (el puesto no tiene equipo a cargo). ✔️ Catalán y castellano. ✔️ Vehículo propio y residencia en el Vallès Occidental o alrededores. ⚠️ PUNTO CRÍTICO — Confianza y discreción: es un puesto muy cercano a la propiedad y a la Dirección. Buscamos a alguien íntegro, discreto y que venga para quedarse. ➕ Se valorará + Experiencia en pyme o empresa familiar. + Experiencia en el sector agroalimentario. + Las tres especialidades de PRL (especialmente Seguridad y Ergonomía). + Haber creado u ordenado un departamento de RRHH. + Buen manejo de Excel y reporting; experiencia con ERP. 🎁 Qué se ofrece - Banda salarial: 25.000 € – 30.000 € brutos/año, según experiencia. - Contrato indefinido. - Horario flexible de entrada. - Puesto de nueva creación, con autonomía desde el primer día. - Proyección para asumir más responsabilidades dentro del área de RRHH. 🔎 Proceso de selección Primera conversación telefónica → entrevista en profundidad con Dina Cardona (presencial u online) → presentación de finalistas con informe → entrevista final con la Dirección → oferta. Proceso confidencial. Te informaremos en cada fase, también si no sigues adelante. 📩 ¿Te encaja? Inscríbete aquí abajo o escríbenos a dinacardona@tenstalent.com con la referencia PRL126. Con ganas de conocerte. Jornada: jornada completa Salario: 25.000 € – 30.000 € brutos/año (según experiencia) Beneficios: ✔ Horario flexible de entrada y salida a partir de las 16:30H. ✔ Puesto de nueva creación: construyes el área a tu manera. ✔ Contacto directo con la Dirección General y la propiedad. ✔ Proyección real dentro de RRHH en una empresa estable y en crecimiento.