Por qué fomentar la “fecilidad en el trabajo”
Recientemente en la UOC he debido pensar en lo siguiente: Si fueras responsable de RRHH de tu empresa: 1 ¿Cómo convencerías a tus compañeros de equipo de dirección sobre la importancia y utilidad de fomentar la “felicidad en el trabajo”? 2 ¿Cómo puede una empresa incrementar la felicidad en el trabajo con sus empleados? […]